2024年步入尾聲，各單位紛紛開(kāi)始總結(jié)全年工作，反思問(wèn)題不足、制定下一年工作計(jì)劃。近日聽(tīng)到不少黨員干部議論“寫(xiě)好一份年終工作總結(jié)太難了”，僅停留在紙面，總覺(jué)得在紙上折騰一番，任務(wù)就完成了。這樣的總結(jié)猶如“紙老虎”一戳就破，經(jīng)不起推敲，缺乏“真材實(shí)料”。

　　筆者認(rèn)為，廣大黨員干部要以“赴考”“答卷”的姿態(tài)認(rèn)真對(duì)待，真正把成績(jī)亮出來(lái)，把問(wèn)題找出來(lái)，把計(jì)劃列出來(lái)，讓年終總結(jié)“脫虛向?qū)崱?，推?dòng)工作邁上新臺(tái)階、取得新成效。

　　年終總結(jié)既是對(duì)工作成績(jī)的總結(jié)，也是對(duì)工作問(wèn)題的反思，更是對(duì)工作藍(lán)圖的謀劃，用總結(jié)盤(pán)點(diǎn)過(guò)去，正視現(xiàn)在，展望未來(lái)。有的黨員干部認(rèn)為總結(jié)是“三分實(shí)七分吹”，對(duì)成績(jī)夸夸其談、夸大其詞，把“芝麻”說(shuō)成“西瓜”；有的黨員干部對(duì)問(wèn)題輕描淡寫(xiě)、避重就輕，甚至“大事化小、小事化了”，或者換一種說(shuō)法，讓人看不出背后的問(wèn)題；有的黨員干部提出的計(jì)劃虛頭巴腦、不切實(shí)際，看不到對(duì)工作的分析與思考等等，這必將讓總結(jié)陷入“紙面”的形式主義怪圈。

　　究其原因是有的黨員干部政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，過(guò)度地粉飾自己，只想通過(guò)總結(jié)展示亮點(diǎn)，面對(duì)問(wèn)題含糊其詞，生怕說(shuō)問(wèn)題影響自己的政績(jī)；有的黨員干部不愿作為、不敢作為，抓工作看不到全局、想不了長(zhǎng)遠(yuǎn)，只顧眼前“一畝三分地”；有的黨員干部思想觀念存在一定問(wèn)題，認(rèn)為撰寫(xiě)總結(jié)就是紙面功夫，東拼西湊、草草了事，造成總結(jié)缺少“靈魂”……長(zhǎng)此以往只會(huì)助長(zhǎng)不正之風(fēng)，如何能寫(xiě)出高質(zhì)量的總結(jié)，又談何破解老問(wèn)題、預(yù)判新情況、謀劃新思路？

　　想破除“紙面”的形式主義，撰寫(xiě)年終總結(jié)要“脫虛向?qū)崱庇小罢娌膶?shí)料”。

　　首先，曬出成績(jī)“純度”要“貨真價(jià)實(shí)”。年終寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，是把自己過(guò)去一年來(lái)的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、找出不足、提煉經(jīng)驗(yàn)等，并針對(duì)不足提出新一年的工作目標(biāo)，顯然它是對(duì)自己已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行的理性思考。因此，廣大黨員干部必須端正年終總結(jié)的出發(fā)點(diǎn)，立足自身工作崗位職責(zé)，對(duì)照年初工作計(jì)劃，真實(shí)客觀、邏輯清晰、層次分明地對(duì)全年工作落實(shí)情況進(jìn)行提煉總結(jié)，主動(dòng)擠干“泡沫水分”，亮出“干貨”，切勿搞復(fù)制粘貼、廢話連篇的不實(shí)文風(fēng)和形式主義，確?？偨Y(jié)材料原汁原味、內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

　　其次，查出問(wèn)題“深度”要“全面翔實(shí)”。年終總結(jié)是“成績(jī)單”，也是“錯(cuò)題本”，只有敢于自我革命，才能快速、正確解決問(wèn)題。如若沉浸“小成即滿”的沾沾自喜，對(duì)存在的短板弱項(xiàng)避而不談，只會(huì)導(dǎo)致缺點(diǎn)日積月累，矛盾越積越深。黨員干部年終總結(jié)查擺問(wèn)題時(shí)，要“深刻思考”不要“蜻蜓點(diǎn)水”，成績(jī)不說(shuō)跑不掉，問(wèn)題不說(shuō)不得了，敢于“自揭傷疤”，找問(wèn)題和不足才是關(guān)鍵。在查找不足時(shí)，對(duì)那些苗頭性傾向性問(wèn)題不要忽視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，分析解決，只有強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，才能更好地發(fā)現(xiàn)工作和個(gè)人自身存在的問(wèn)題與不足，才能在改正問(wèn)題、補(bǔ)齊短板中提升工作質(zhì)量和個(gè)人素質(zhì)。找問(wèn)題要增強(qiáng)查不足的主動(dòng)性，認(rèn)真分析研究問(wèn)題“根子”所在、癥結(jié)所在，就“根”施治、對(duì)癥處方，樹(shù)立“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”意識(shí)，以常態(tài)化、制度化解決那些在工作學(xué)習(xí)教育中出現(xiàn)的反復(fù)性、頑固性問(wèn)題，確保讓“問(wèn)題”“教訓(xùn)”最終為來(lái)年完善改進(jìn)工作提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　最后，拿出整改“力度”制定計(jì)劃要“求真務(wù)實(shí)”。年終總結(jié)貴在真實(shí)可信，貴在實(shí)事求是，貴在符合實(shí)際，“展望未來(lái)”更是如此。這種“實(shí)”是立足于工作實(shí)際的，制定計(jì)劃要“深謀遠(yuǎn)慮”不要“輕慮淺謀”，要聚焦組織工作重點(diǎn)和群眾“急難愁盼”，列出具體任務(wù)，制定關(guān)鍵指標(biāo)，切實(shí)將“計(jì)劃書(shū)”轉(zhuǎn)化為履職“施工圖”，確保各項(xiàng)工作真正走出紙面，化為實(shí)干。同時(shí)，黨員干部要轉(zhuǎn)變“總結(jié)就是應(yīng)付差事”的思想，需沉心靜氣認(rèn)真抓好年終總結(jié)，尋找化解矛盾的“金鑰匙”，打通服務(wù)為民的“連心橋”。只有這樣，才能真正寫(xiě)一篇令聽(tīng)者“拍案驚奇”的年終總結(jié)。（寧夏新聞網(wǎng)特約網(wǎng)評(píng)員  安進(jìn)秋）